với 4 nhà tư bản công nghiệp có đạo đức nghề nghiệp cái mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và tổng giám đốc hiện nay của Japan Airways, là một người trong đội ngũ này. Inamori khởi nghiệp từ 2 bàn tay trắng và đã xây dựng thương hiệu 2 công ty nằm trong danh sách 500 doanh nghiệp to mà báo chí Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và đơn vị viễn thông to thứ hai tại Nhật Bản, KDDI. Trong 47 năm tính từ lúc có mặt trên thị trường, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, chậm tiến độ là một thành tựu nổi trội.
khi được hỏi về bí ẩn thành công, Inomori có một câu tư vấn hết sức thuần tuý. Ông tin rằng điều quan yếu nhất trong thế cục là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta mang mặt tại đây?". Câu tư vấn của ông là: "Chúng ta có mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở nên 1 người có đạo đức phải chăng hơn khi mới sinh ra, và ko còn 1 mục đích nào khác. Để hiểu tại sao ta có mặt tại đây, cần phải sắm đi 1 con đường chân chính". Ông tin rằng ko với sự dị biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong những hoạt động buôn bán.
Sáng kiến của Inamori là xuất phát từ văn hoá truyền thống phương Đông, đặc trưng là văn hoá Phật giáo. các quan niệm triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là cơ bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo lập một tổ chức phải dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khắt khe nhất. giả dụ 1 người không sở hữu những tiêu chuẩn đạo đức cao, người ngừng thi côngĐây không thể làm cho việc tốt. Người ngừng thi côngĐây phải tăng đức tính của mình để phát triển công việc kinh doanh của mình. cho nên, bí mật để thành công chính là phải nâng cao đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi khi ông xây dựng thương hiệu Tập đoàn Kyocera. Ông ko có thương hiệu nào khi ấy và không biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định khiến theo lời khuyên của bố mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan yếu của sự trung thực, vui vẻ, thành tín, biết ơn, kiên nhẫn, vị tha, chăm chỉ, tiết kiệm, chịu khổ, không oán thù hay ghen tị… Đây đều là các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cơ bản.
Ông mua thấy phần nhiều những câu tư vấn từ những khó khăn dựa trên căn bản là các điều chậm tiến độ đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét những vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo đơn vị của mình tới thành công bằng cách đi trên các con phố chân chính.
Lại mang 1 câu chuyện về ông Koike, 1 nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ nhân 1 doanh nghiệp môi giới chứng khoán. Sự thành tín và chân thực của ông nổi danh khắp mảnh đất này. Năm 13 tuổi, ông rời nhà ở quê lên tỉnh thành kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong một shop nhỏ, đồng thời cũng là người bán hàng của 1 tổ chức máy móc.
lúc lên 20 tuổi, ông quản lý một công việc kinh doanh nhỏ do tự mình lập ra. Ông vận dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để phát triển kinh doanh và ký được 33 giao kèo bán hàng chỉ trong 2 tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt cọc trước từ người dùng.
tuy nhiên, ko lâu sau khi ký các giao kèo này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho các bạn tương đối cao hơn giá ở các doanh nghiệp khác. Ông nghĩ người dùng của ông sẽ tiếc nuối nếu như họ biết mình đã thỏa thuận với giá cao hơn. bởi thế ông có theo hiệp đồng và tiền cọc khi xẹp thăm từng quý khách một.
Ông giảng giải về giá cả cho các bạn và kể có họ rằng mình đồng ý hủy bỏ giao kèo và trả lại tiền đặt cọc. những người dùng của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và chân thực ấy. Kết quả là, ko ai trong số họ hủy bỏ giao kèo https://www.harvard.edu/ cả. Thay vào ngừng thi côngĐây, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và chân thực đã giúp ông Koike phát triển thành một người no ấm. hiện tại, ông là nhà thầu khoán nổi danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
